在一家公司上班，签了劳务合同，现在辞职了，公司拖欠工资不给

更新时间：2024-01-10 16:12:06

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劳动者辞职后公司拖欠工资的，应通过以下方法维权：首先与该公司协商；若协商无果，可向调解组织申请调解；若调解仍未能解决问题，可向当地的劳动行政部门投诉；若仍未能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果仍不满意，可向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。若发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，同样可以按照上述步骤进行维权。

2024-01-10 16:10:14

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辞职后公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动行政部门举报；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2024-01-10 16:10:23

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离职后公司拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商，约定支付劳动报酬的时间；
2. 向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付；
3. 依法申请劳动仲裁、调解等。

如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以采取以下措施：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。此外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-10 16:12:06

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