每个月十号发工资吗?

更新时间:2024-01-10 18:36:06
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上个月10号到这个月10号算发一个月的工资吗
是的 上个月10号到这个月10号算发一个月的工资
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
每月十五号发工资,发完工资直接走公司会要求赔偿吗
你好,我是赵律师,劳动者提出解除劳动合同的,应提前三十日告知用人单位
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工资多少要交税?
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个人所得税 31287
每个月十五号发工资是属于压工资了吗?
一般工资压一个月算违法。因为工资支付周期通常是一个月。用人单位到期拒不支付劳动报酬的,劳动者可以跟用人单位进行协商,协商不成的,可以进行劳动仲裁或向劳动局举报,
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每个月十五号发工资是压了半个月吗
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3584
每个月十号发工资但是这个月请假了这个月十号会不会发工资
你好,具体情况还是看公司,如果对结果不满意可以提起劳动仲裁
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每月十五号结账,二十号发工资
指的是按月结算的月工资发放日期。上个月工资将会在下月十号统一发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工
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工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5575
每个月十号发工资,没签劳动合同,随时都可以离职?
没没签劳动合同可以随时离职,可以追讨双倍工资
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每月二十五号之后发工资吗?
每个十五号发工资不是压了半个月。压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性
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每个月18号发上个月工资合法吗
你好! 当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的
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