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我应该怎样保护自己的合法权益辞职、公司说不接受可以辞职、我应该怎样保护自己的合法权益？
更新时间：2019-06-28 12:12:12
问题描述：
公司
在没经过我同意的情况下擅自作主调我岗位、我不接受、公司说不接受可以
辞职
、我应该怎样保护自己的合法权益辞职、我应该怎样保护自己的合法权益？公司在没经过我同意的情况下擅自作主调我岗位、我不接受、公司说不接受可以辞职、我应该怎样保护自己的合法权益？
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劳动者合法解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2019-06-28 12:09:06
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在《
劳动合同法
》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时，并不需要有什么特别的理由，只要提交了书面的辞职报告，不管用人单位是否批准，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也必须为其结算工资，办理相关离职手续。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
2019-06-28 12:12:12
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