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拖欠不发工资如何处理
更新时间:2024-01-11 08:32:05
问题描述:
拖欠不发工资如何处理
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拖欠工资不给的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;
2、到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
按照相关规定,用人单位存在以下行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-01-11 08:30:20
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拖欠工资不给的处理办法:
1. 到劳动行政部门举报;
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3. 如果对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
以上是针对用人单位拖欠工资问题的一般处理方式,具体实施时还需根据当地法律法规进行。若用人单位存在未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形,劳动行政部门将责令其限期支付相关费用,并可能加付赔偿金。
2024-01-11 08:30:44
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一、拖欠工资不发怎么解决
1、拖欠工资不给的处理办法如下:
(1)到劳动行政部门举报;
(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;
(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、拖欠工资需要哪些证据
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在
劳动关系
的证据;
2、能证明拖欠工资的证据。
2024-01-11 08:32:05
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