寒假工要走了，老板不给发工资，也没有劳动合同，怎么办

更新时间：2024-01-11 11:48:05

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1268874 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 老板不给寒假工工资的，职工可以采取以下措施：

（1）与老板协商；
（2）去当地的劳动保障监察部门投诉；
（3）依法去人民法院申请支付令；
（4）依法去申请仲裁。
2. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费的，或者解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-11 11:45:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1351336 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动者可以采取以下措施应对用人单位不发工资且未签订劳动合同的情况：
（1）收集能证明存在劳动关系的材料，以及用人单位不发工资的证据，并向劳动行政部门投诉；
（2）依法申请调解；
（3）提起劳动仲裁。

2. 法律对用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的行为，规定了相应的经济处罚，即向劳动者每月支付二倍的工资。

3. 对于用人单位违反劳动法规定，未按时足额支付劳动报酬、加班费或经济补偿，或未依法向劳动者支付经济补偿等情形，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付，并可能加付赔偿金。其中，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的情况，用人单位应支付其差额部分。

2024-01-11 11:46:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1476002 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动者在老板不给工资且没有签合同的情况下，可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金时，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。

2024-01-11 11:48:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。