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关于当月离职公司需不需要交社保?
更新时间:2024-01-11 12:00:56
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关于当月离职公司需不需要交社保
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1. 如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。
2. 公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。
2024-01-11 11:57:49
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1. 员工离职当月,若是在月底解除劳动
合同
的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
4.
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-11 11:58:04
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1. 如果劳动者是在当月的上旬辞职的,单位一般不需要为其缴纳当月的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳。
2. 如果劳动者离职后,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。
3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 中华人民
共和
国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2024-01-11 12:00:56
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离职公司不交社保违法吗
社保
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离职一年以上可以要求公司缴纳社保吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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离职当月公司交社保吗
其他
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离职五年多了。还能要求公司缴纳社保吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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需要看社保的申报日期
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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根据具体情况应该而定是否交纳
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离职当月上了5天班,单位应该交社保吗?
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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