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我是一名学生去做寒假工,做了一个月做不下去了但是签的合同没有到日期,如果离职的话有没有工资拿
更新时间:2019-06-28 14:25:50
问题描述:
我是一名学生去做寒假工,做了一个月做不下去了但是签的
合同
没有到日期,如果
离职
的话有没有
工资
拿
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合同法规定,物业公司是以前的物业公司继续在小区为业主进行物业服务的,以前的
物业服务合同
继续有效,业主需要支付物业费给物业公司,业委会与物业公司签订了合同,以前的物业
服务合同
失效。
物业管理条例
规定,业委会已经通知物业公司终止合同另行选聘物业公司或进行自治管理,物业公司不走继续进行物业服务的,业主可以不缴纳物业费。
物业公司的去留应当由
业主大会
决定,要由小区过半的业主且专用部分业主过半同意才能决定,业委会只是执行机构,没有决定权。
2019-06-28 14:19:48
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-06-28 14:20:50
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行
裁决
。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-06-28 14:22:50
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,
公司
还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2019-06-28 14:25:50
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如果我只是暑假工但是我说我是长期工,然后做了做了一个月可以辞职拿到工资吗
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暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职
您好,问一下我是学生,做的短期寒假工,但没有做到合同规定的时间,想辞职,能拿到工资吗
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