在工地受伤八个月了，走的工伤，但是劳动关系一直确认不了怎么办?

更新时间：2024-01-11 14:46:03

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在工地受伤八个月了，走的工伤，但是劳动关系一直确认不了怎么办

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发生工伤后这样处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

2024-01-11 14:43:47

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工伤认定中，当老板不承认劳动关系的，劳动者可以通过以下凭证申请劳动仲裁以确立劳动关系：

1. 用人单位发放的能够证明劳动者身份的各种证件，如“工作证”、“服务证”等；
2. 考勤记录；
3. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
4. 劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录的相关凭证由用人单位承担举证责任。

2024-01-11 14:44:05

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发生工伤后的处理流程：

1. 单位主管及同事应将受伤员工于第一时间内，送往定点医院救治；伤情危急的，可先送就近医院抢救。
2. 之后由用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

工伤认定申请应提交的材料包括：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

注意事项：

* 工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
* 若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按告知要求补正后，社会保险行政部门应受理。

2024-01-11 14:46:03

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