实习生签了实习协议没到期可以辞职吗

更新时间：2024-01-11 15:36:06

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法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬。

按照法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。

2024-01-11 15:33:48

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1. 在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。
2. 如果是试用期的劳动者，则可以提前三日通知单位辞职；或者与单位协商一致后，解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5. 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-01-11 15:34:10

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实习生如果与用人单位签订了实习协议，且协议中明确规定了需提前一个月提出申请，那么应当遵守这一规定，在协议期限内不得随意提出辞职，否则需承担违约责任。简而言之，实习生在实习期间需遵循合同规定，提前通知用人单位，不可随意辞职。

2024-01-11 15:36:06

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