如果单位不发工资劳动局也不管，怎么办

更新时间：2024-01-11 15:44:04

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单位不发工资，劳动者有以下维权办法：

1. 及时去找劳动行政部门投诉；
2. 去向调解组织申请调解；
3. 去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 不服仲裁结果的，依法起诉。

用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若用人单位与劳动者发生劳动争议，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或选择协商解决。

2024-01-11 15:42:08

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单位不发工资的维权办法：

1. 劳动者可以询问单位不发工资的理由，要求其及时发放。
2. 如果单位拒绝，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。
3. 劳动者还可以申请劳动争议仲裁机构进行裁决。

此外，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额部分。逾期未支付的，用人单位还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班但未支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

2024-01-11 15:42:15

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**单位不发工资的处理途径**

1. 可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2024-01-11 15:44:04

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