公司没有缴纳社保?

更新时间：2024-01-11 16:44:03

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公司没有缴纳社保

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公司没有给缴纳社保的处理方式：

1. 与单位进行协商，由用人单位为职工购买社保。
2. 如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。

根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将受到以下处罚：

1. 社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2. 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，用人单位还须遵守以下规定：

1. 自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024-01-11 16:41:38

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法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

法律依据：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-01-11 16:42:06

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公司没有交社保，劳动者可以要求用人单位补办社会保险手续。如果企业仍不为员工缴纳社保，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应当对不按要求缴纳社会保险的企业做出处罚。

如果劳动者发现公司没有为其缴纳社保，可以依法要求用人单位进行补缴。如果用人单位拒绝或拖延办理，劳动者可以向劳动监察机构投诉举报，维护自己的合法权益。劳动监察部门会对此进行调查，并依法对违规企业进行处罚。这一过程旨在确保劳动者能够享受到应有的社会保障，保障其合法权益。

2024-01-11 16:44:03

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