老板不结工资也没签合同怎么办

更新时间：2024-01-11 17:08:03

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老板不结工资也没签合同怎么办

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1. 老板不发工资且未签合同的处理方式包括：首先尝试与老板协商解决；若协商无果，则可选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
2. 若未签订劳动合同的情况持续超过一个月，雇主需向员工每月支付双倍工资，并尽快与员工补签书面劳动合同。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需按劳动合同法第八十二条的规定，每月向劳动者支付两倍的工资，直至双方补订书面劳动合同。若劳动者拒绝与用人单位签订书面合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并依据劳动合同法第四十七条支付相应的经济补偿。
4. 用人单位支付双倍工资的起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一天。

2024-01-11 17:05:50

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一、老板不发工资怎么办没签合同的
1、老板不发工资处理方式如下：
（1）与老板协商解决；
（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；
（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁哪些条件下不予以受理
1、申请人不具有主体资格；
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
6、申请书及有关材料不符合要求。

2024-01-11 17:06:09

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1. 劳动者在遇到老板不给工资且没有签合同的情况时，可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
4. 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。

2024-01-11 17:08:03

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