陪的工资是本人所在当地的平均工资?

更新时间:2024-01-11 19:24:05
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    法律分析:

    月平均工资计算公式:职工年平均工资除以12个月等于职工月平均工资。具体步骤如下:

    1. 职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。
    2. 计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定,如果劳动合同被确认无效,但劳动者已经付出了劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。
    2024-01-11 19:21:57
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    法律分析:
    (1) 职工的缴费基数按照其工资收入与当地职工平均工资的对比确定。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。对于工资收入在300%至60%之间的职工,则按实际工资收入申报缴费基数。若职工的工资收入无法确定,其缴费基数则依据当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。

    (2) 在基本养老保险缴费方面,用人单位和职工均应按国家规定缴纳一定比例的费用。用人单位的缴费比例根据其职工工资总额的比例确定,并计入基本养老保险统筹基金;而职工个人的缴费比例则根据本人的工资比例确定,并计入个人账户。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,他们参加基本养老保险时,也应按照国家规定缴纳基本养老保险费,并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    2024-01-11 19:22:14
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    法律分析:

    1. 社保缴费和住房公积金缴费的依据:
    - 社保缴费依据当地当年公布的“社会平均工资”,即“社保缴费基数”。
    - 住房公积金缴费依据个人实际收入。

    2. 工资总额的定义:
    - 单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
    - 不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。

    注意事项:
    - 公司在分配当年税后利润时,需按规定提取利润的百分之十作为公司法定公积金。
    - 法定公积金累计额达到公司注册资本的百分之五十以上时,可不再提取。
    - 若公司法定公积金不足以弥补以前年度亏损,应先用当年利润进行弥补。
    - 公司可从税后利润中提取任意公积金,需经股东会或股东大会决议。
    - 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按公司类型和章程规定进行分配。
    - 违反规定分配的利润,股东必须退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
    2024-01-11 19:24:05
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