我6月份离职公司压我一个月工资，到了7月份发工资却扣我保险和公积金说是扣的6月份的，这个说法合理吗?

更新时间：2024-01-11 19:40:17

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我6月份离职公司压我一个月工资，到了7月份发工资却扣我保险和公积金说是扣的6月份的，这个说法合理吗

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
法律依据：

2024-01-11 19:37:52

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法律分析：

在以下几种情形下，用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的：

1. 代扣个人所得税；
2. 代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分；
3. 协助执行法院判决、裁定，及其他生效的法律文书；
4. 抵扣用人单位的损失。

2024-01-11 19:38:07

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法律分析：法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定，单位不但不能扣钱，还要给补偿金。否则就可以向当地劳动部门进行投诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-01-11 19:40:17

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