劳动合同纠纷要找谁投诉

更新时间：2024-01-11 21:18:05

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投诉劳动合同纠纷的机构有：当地人力资源和社会保障局、劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。一般情况下，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议均属于可以投诉仲裁的劳动合同纠纷。

国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。在监督管理工作中，应听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

2024-01-11 21:16:09

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发生劳动合同纠纷时，劳动者可以向劳动行政部门投诉。如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动行政部门应依法处理。

订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者都应履行约定的义务。建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面合同，则应在用工之日起一个月内订立。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。另外，用人单位与劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。

2024-01-11 21:16:12

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1. 发生劳动合同纠纷，一般先进行协商，协商不成或者和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解。如果调解失败，劳动者可以申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以起诉。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-11 21:18:05

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