劳动合同遗失怎么申请劳动仲裁

更新时间：2024-01-12 01:36:09

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### 劳动合同遗失的处理步骤

1. **证明劳动关系**：
- 提供工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装等；
- 去地税局打印并盖章的个税完税证明；
- 用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录；
- 同事证言等。

2. **提交仲裁申请**：
- 向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
- 仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及事实理由、证据及来源、证人姓名和住所。

2024-01-12 01:33:55

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劳动合同丢失，可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，继续申请仲裁：

1. 劳动者填写的用人单位招用记录；
2. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
3. 考勤记录；
4. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
5. 其他劳动者的证言等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，工资支付凭证或记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录由用人单位负举证责任。

2024-01-12 01:34:05

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1. 劳动合同丢失时，可以申请仲裁，但需要其他相关材料，如解除或终止合同通知书等。
2. 申请劳动仲裁时，应提交能够证明与被申请人之间存在劳动关系的材料，包括但不限于劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等。
3. 申请人还需根据仲裁委的要求，提交能够证明被诉人身份的相关材料。如被申请人是用人单位，则需提交其工商注册登记的相关证明。

2024-01-12 01:36:09

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