1月份辞职，本来说2月15号发工资，一直拖到3月份，现在公司不发工资，要求求解决方案。

更新时间：2024-01-12 03:18:05

问题描述：

1月份月底辞职，本来说2月15号发工资，一直拖到3月份，发消息不回，打电话沟通后，开始说的是公司没有结钱，现在说钱在他手上他想多久发就多久发

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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

2024-01-12 03:15:56

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法律分析：劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，或者向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

在劳动关系中，劳动者有权利获得合法的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。此外，《中华人民共和国工资支付暂行规定》也明确指出，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，如果用人单位拒绝支付劳动者工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

2024-01-12 03:16:05

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公司每个月都不按时发工资处理方法如下：

1. 当事人可以到劳动行政部门举报；
2. 当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资如何补偿：

1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬；
2. 需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
3. 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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有时1月份的工资3月中旬才发放，因为这个原因我辞职，我应该怎么办

您好，如双方无法协商的，您有权申请劳动仲裁维权。

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没有签劳动合同。上个月3号给他说的月末离职，每个月15号发工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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老板拖欠工资怎么办，越催越不给，在职的时候本来每个月20号发

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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