学护理在医院实习不发工资可以举报吗？

更新时间：2024-01-12 06:24:07

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2024-01-12 05:58:39

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如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

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报警无效时，最直接且有效的途径是致电当地劳动执法监察大队进行投诉。该部门将依据《劳动保障监察条例》，对涉及的用人单位实施监督与检查，并强制要求支付所拖欠的工资。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，雇主需按照合同约定及国家规定，向员工支付应得的劳动报酬，且需确保支付额度的充足与及时。若雇主存在拖欠或未全额支付报酬的行为，员工有权依据法律，向当地法院申请支付令，法院将依法下达支付令以维护员工权益。

再进一步，根据该法第八十五条，雇主若存在以下情形之一，劳动行政部门将责令其在限定时间内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，需补足差额；对于逾期未支付的情况，劳动行政部门将要求雇主按应付金额的50%至100%向员工支付赔偿金。

2024-01-12 06:24:07

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