试用期离职几天可以走啊签了劳动合同了

更新时间：2024-01-12 07:36:06

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签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
根据劳动合同法第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
法律依据：

2024-01-12 07:33:42

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法律分析：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走。法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

2024-01-12 07:34:07

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签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走。法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好。即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

需要注意的是，试用期内的员工有权随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，也不得未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

2024-01-12 07:36:06

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