退休时间上班，上班期间工资怎么计算？

更新时间：2024-01-12 08:56:08

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法律分析：企业退休工资的计算包括以下几个部分：

1. 基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
2. 个人账户养老金月标准，即个人账户储存额除以计发月数。
3. 过渡性养老金月标准，以本人指数化月平均缴费工资为基数。
4. 过渡性调节金，以当地现行标准为基数。

关于退休费的标准，根据《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第四条，工人、职员退休后按月发给退休费，直至去世。具体标准如下：

1. 符合第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十。
2. 符合第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十。
3. 符合第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十。
4. 对于社会有特殊贡献的工人、职员，其退休费可以酌情高于上述标准，但提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

2024-01-12 08:19:17

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1. 疫情期间员工上班按劳动合同约定支付工资。
2. 用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。
3. 超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

2024-01-12 08:56:03

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职工工资总额包括下列组成部分：

1. 计时或者计件的工资；
2. 单位发的奖金；
3. 津贴和补贴；
4. 加班加点的工资；
5. 特殊情况下支付的工资。

职工的工资总额就是单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额。在计算工资总额时，应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

2024-01-12 08:56:08

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