我在1985年工作，今年退休是否被视为缴费年限？

更新时间：2024-01-12 10:31:53

问题描述：

我在1985年工作，是第一批全民合同制工人。今年退休是否被视为缴费年限？

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法律分析：全民合同制职工（指80年代时按计划招收的）按实际缴费年限计算，不存在视同缴费年限。视同缴费年限是计算中人（1996年以前参加工作）退休金待遇的重要指标，需要通过对其档案中的工作年限和时间进行认定。不同性质的单位，其视同缴费的时间也不同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行；如果没有集体合同或者集体合同未规定，则应实行同工同酬。

2024-01-12 10:11:14

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1. 全民合同制职工（指80年代时按计划招收的）按实际缴费年限计算，无视同缴费年限。
2. 视同缴费年限作为计算中人（1996年以前参加工作）的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。
3. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
4. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-01-12 10:31:28

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1. 全民合同制职工（指80年代时按计划招收的）按实际缴费年限计算，无视同缴费年限。
2. 视同缴费年限作为计算中人（1996年以前参加工作）的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。
3. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
4. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-01-12 10:31:53

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