公司调岗调薪，我不同意，但只给我发基本工资，是合法吗?

更新时间：2024-01-12 12:06:07

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公司调岗调薪，我不同意，但只给我发基本工资，是合法吗

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以下情况下公司进行调岗调薪是合法的：

1、用人单位有调整工作岗位的合法基础；
2、向劳动者进行了权利义务的告知；
3、双方有过变更工作岗位的合意。

2024-01-12 12:04:40

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法律分析：用人单位擅自调岗调薪是不合法的。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同。

2024-01-12 12:05:03

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法律分析：

调岗降薪不合法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果单位没有法定理由就强行调岗调工资，劳动者可以选择进行维权，即申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权在以下情形下随时通知用人单位解除劳动合同：

1. 在试用期内的；
2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024-01-12 12:06:07

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