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签了无固定期限，差五年退修，单住重组，无固定期限怎么办?
更新时间：2019-06-28 18:25:16
问题描述：
签了无固定期限，差五年退修，单住重组，无固定期限怎么办?
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可否调岗和签没签无固定
合同
没关系
除了不能非法辞退外，无固定期限合同和普通合同没区别，违规一样可以开除。
劳动合同
中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除
劳动关系
，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个
月工资
。
2019-06-28 18:19:49
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签订无固定期限的劳动合同，
用人单位
不能随意解除劳动合同，否则承担违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿金的双倍。而固定期限的劳动合同，存在合同期满，自然终止的问题，用人单位最多承担支付经济补偿金的问题。
无固定期限劳动合同
跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。
2019-06-28 18:21:45
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固定期限劳动合同
的签订：用人单位违反本法规定不与
劳动者
订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定
试用期
的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2019-06-28 18:25:16
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