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事业单位女职工,从工勤岗转专技岗工程师(中级)可以55岁退休吗?有什么法律依据?
更新时间:2019-06-28 18:36:05
问题描述:
事业单位
女职工
,从工勤岗转专技岗工程师(中级)9年零6个月,今年50周岁,可以55岁
退休
吗?有什么法律依据?
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男性正常
退休年龄
为满60周岁,女性正常退休年龄为55周岁(生产岗位的女性为50周岁)。
对于特殊工种,男满55周岁,女满45周岁即可提前退休。
对于病退,男满50周岁以上,女满45周岁以上就可以办理。
2019-06-28 18:27:07
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国家法
定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或
其他
有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院
证明
并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
2019-06-28 18:33:02
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根据《
劳动合同法
》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动
合同
,适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。
由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。《劳动合同法》"附则"规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规以及国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
”将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来来决定,部分适用于事业单位,扩大了调整范围。
因此,你的情况属于那一种情况,我也无法确定。如果是公务员或参照公务员管理的人员的话就不适用劳动合同法;如果是实行聘用制的人员,那么部分适用劳动合同法。
2019-06-28 18:36:05
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