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工作七个月,公司没找我签劳动合同,我现在主动离职后,还能申请劳动仲裁吗
更新时间:2024-01-12 12:50:18
问题描述:
工作七个月,公司没找我签劳动
合同
,我现在主动离职后,还能申请
劳动仲裁
吗
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离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。但是,
劳动关系
终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-01-12 12:47:41
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你好,可以申请劳动
仲裁
,如果你在用人单位工作,劳动合同是工作了几个月之后才签,你现在主动离职,可以要求公司未签订合同的时间段,支付双倍工资。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-12 12:48:09
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你好,可以申请劳动仲裁,如果你在用人单位工作,劳动合同是工作了几个月之后才签,你现在主动离职,可以要求公司未签订合同的时间段,支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-12 12:50:18
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被公司辞退,已离开公司,还能申请仲裁嘛
劳动合同纠纷
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公司没有签署劳动合同,主动离职可以申请劳动仲裁吗
您好,携带材料进行咨询。请给予采纳或者好评。
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未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
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工作两年半,公司未予签订劳动合同,现在已经离职,还能申请劳动仲裁吗吗?
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工作七个月后,公司没有向我签订劳动合同,我现在主动离职,还能申请劳动仲裁吗
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入职2-3个月不给签劳动合同?可以申请仲裁
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