被厂里面开除了怎么办

更新时间：2024-01-12 13:00:50

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一、被工厂开除怎么处理

1、被工厂开除处理如下：
（1）如果没有签订劳动合同，被开除，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资；
（2）若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、公司开除员工的条件是什么

公司开除员工的条件如下：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。

2024-01-12 12:57:51

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被工厂开除处理如下：
1、未签订劳动合同而被开除，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权向用人单位主张双倍工资；
2、因用人单位自身原因解除劳动合同时，劳动者有权向用人单位主张经济补偿金，具体数额为在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

公司开除员工的条件如下：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。

2024-01-12 12:58:09

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法律分析：被厂里开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。

2024-01-12 13:00:50

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