疫情期间公司封家里不发工资并要求发朋友圈数量，是否违法？

更新时间：2024-01-12 13:46:04

问题描述：

公司疫情期间封家里不发工资，并且要求发朋友圈数量，每一条按时间的那种，请问违法吗？之前公司老板就明确说过只要被封家里，就直接解雇。请问违法吗？

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法律分析：

1. 在疫情期间不发工资的行为是不合法的，员工可以到劳动局投诉。
2. 疫情期间，企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资；超过一个支付周期的，发放工资不低于当地最低工资标准。
3. 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

以上内容保留了原段落格式和序号，并去除了法条引用及具体内容。

2024-01-12 13:43:59

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法律分析：
在疫情期间，只要劳动者没有做出不合法的事情，就不应该扣工资。因为疫情不能上班，不仅不应该扣工资，还应该如实发放劳动者应有的工资。因此，在处理这种情况时，需要结合实际的情况进行办理。

处理原则：
1. 在一个工资支付周期内，因非劳动者原因导致单位停工、停产的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2. 超过一个工资支付周期后，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
3. 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2024-01-12 13:44:13

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法律分析：在疫情期间，只要劳动者没有做出不合法的事情，就不应扣工资。因疫情不能上班，应如实发放劳动者应有的工资。处理时，需结合实际情况进行办理。

2024-01-12 13:46:04

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