在工地工作时如何索赔手指受伤

更新时间：2024-01-12 14:01:33

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**上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿规定，可以获得以下赔偿**：

1. 工伤保险基金支付的赔偿金额。
2. 治疗期间的工资和待遇。
3. 住院产生的护理费。
4. 如果手指被鉴定为1到4级伤残，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
5. 如被评为五级或六级伤残，可以按月领取伤残津贴。
6. 若鉴定为5到10级的伤残，解除劳动合同的公司还需支付个人一次性伤残就业补助金，具体金额与员工本人的工资有关。

**法律依据**：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-12 13:29:25

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上班手指受伤一般属于工伤，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付，包括：

1. 工伤治疗期间，每月的工资和待遇；
2. 受伤期间住院产生的护理费；
3. 如果手指被鉴定为1到4级伤残，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险；
4. 如被评为五级或六级伤残，可以按月领取的伤残津贴；
5. 若鉴定为5到10级的伤残，解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金，具体金额会和员工本人的工资有关。

此外，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-12 14:01:05

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**上班手指受伤一般属于工伤，会获得以下赔偿**：

1. 工伤保险基金支付的赔偿金额。
2. 所在公司支付的赔偿：
- 工伤治疗期间，每月的工资和待遇。
- 受伤期间住院产生的护理费。
- 如果手指被鉴定为1到4级伤残，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。
- 如被评为五级或六级伤残，可以按月领取的伤残津贴。
- 若鉴定为5到10级的伤残，解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金，具体金额会和员工本人的工资有关。

**具体赔偿标准**：

- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-12 14:01:33

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