工伤保险?

更新时间：2024-01-12 14:28:04

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工伤保险待遇主要包括：治疗工伤所需的费用可以依法由工伤保险基金支付；住院的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，也可以依法由工伤保险基金支付；以及其他的待遇。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当选择在签订服务协议的医疗机构进行，如遇紧急情况，可以先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。这些标准由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同规定。

对于职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金中支付。这些费用的具体支付标准由统筹地区人民政府规定。

2024-01-12 14:25:59

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工伤保险办理流程：

1. 企业到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，需准备以下资料：单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
2. 资料备齐后，到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门规定。

2024-01-12 14:26:09

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工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费及伤残赔偿金等。

企业和职工的责任包括：

1. 企业必须确保工伤职工得到及时救治，并落实工伤医疗抢救措施，同时做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。
2. 企业必须按时缴纳工伤保险基金。
3. 职工应接受劳动安全卫生教育和培训，并服从企业安全生产管理人员的指导。

此外，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，并从工伤保险基金中支付。若职工住院治疗工伤，其伙食补助费及经同意的外地就医交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。然而，治疗非工伤引发的疾病则不享受工伤医疗待遇，而需按基本医疗保险办法处理。符合规定的工伤康复费用也可从工伤保险基金中支付。

2024-01-12 14:28:04

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