私人酒店签订劳动合同，支付辞职报告不到一个月不结算工资怎么办？

更新时间：2024-01-12 15:06:16

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法律分析：签劳动合同辞职不发工资的解决：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，这种方式相对简单。但需要注意的是，不同地区的执法力度可能有所不同。
2. 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2024-01-12 14:45:43

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辞工到期公司不结算工资处理如下：

1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，该部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果公司不按时支付员工工资，员工有权随时解除劳动合同，并立即要求公司支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的25%支付经济补偿金。
2. 可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，应当支付其差额部分。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者也可以向劳动行政部门投诉，该部门将依法处理。

处理劳动争议时，当事人有责任提供证据支持自己的主张。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；若用人单位不提供的，将承担不利后果。

2024-01-12 15:06:07

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1. 辞工到期公司不结算工资，劳动者可以采取以下措施：
2. 到劳动部门的保障监察大队投诉。
3. 直接申请劳动仲裁。
4. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5. 在仲裁或诉讼过程中，可以要求公司在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-01-12 15:06:16

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