我刚辞职，我该怎么办？

更新时间：2024-01-12 15:34:16

问题描述：

我是暑期工。我刚辞职，但经理不让我走。我该怎么办？

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想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以按照以下步骤操作：

1. 提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；
2. 试用期时提前三日通知老板，三日后走人。

走人前还需要完成好工作交接。以下是相关的法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定了用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同、劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同以及用人单位存在特定情形时劳动者可以解除劳动合同的情形。但请注意，这些条款并不影响劳动者按照上述步骤操作的权利。

2024-01-12 15:05:49

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**投诉与解除劳动合同**

1. 要辞职了领导不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。

**解除劳动合同的法定程序**

2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

**试用期内的解除程序**

3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

**用人单位规章制度违法的法律责任**

4. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-01-12 15:33:51

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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。

2024-01-12 15:34:16

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