劳动合同工期满了可以直接拿离职单走吗

更新时间：2024-01-12 17:56:04

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劳动合同工期满了可以直接拿离职单走吗

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劳动合同到期了，员工辞职后的处理情况如下：

1. 如果双方没有续订合同，且已办理完工作交接手续，则员工可以直接走人。
2. 如果未办完工作交接手续，则必须办理完成后才能辞职走人。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定办理工作交接，并在办结工作交接时支付用人单位应支付的经济补偿。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年备查。

2024-01-12 17:55:42

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劳动合同到期了，劳动者在以下几种情况下可以直接离职：

1. 劳动者没有续签合同，但完成了工作交接手续的，可以直接走人。
2. 劳动者未完成工作交接手续的，则需要在完成交接后再离职。在此过程中，员工可以监督用人单位是否向其出具离职证明并办理档案和社保的转移手续。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

值得注意的是，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此外，劳动者在离职时应当按照双方约定办理工作交接，而用人单位在需要支付经济补偿的情况下，应在办结工作交接时支付。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位应至少保存二年备查。

2024-01-12 17:56:04

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刚工作就想辞职的，需要处理离职手续。员工需要依法提出辞职的申请，经单位批准后，在约定的日期完成工作交接，并领取单位出具的离职证明。而单位还需要在十五日内为员工转移档案和社保。

1. 员工提出辞职申请后，需经单位批准，并约定日期完成工作交接。
2. 交接完成后，员工领取离职证明。
3. 单位需在十五日内为离职员工转移档案和社保。

2024-01-12 17:56:04

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