没有签订劳动合同上一天班有工资吗？

更新时间：2024-01-12 18:20:39

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法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向调解组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

2024-01-12 17:53:38

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**劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系**

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。

2024-01-12 18:20:23

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即使没有签订劳动合同，劳动者正常付出劳动后，也应当获得工资。法律规定用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这一要求并不以签订劳动合同为必要条件。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-12 18:20:39

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