工厂上班中途辞职没工资可以投诉吗？

更新时间：2024-01-12 19:02:04

问题描述：

工厂上班中途辞职没工资可以投诉吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助995730 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工辞职了，但是老板不给结清工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；其次，可以向基层调解组织申请调解；此外，还可以向人民法院申请支付令；最后，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

如果发生劳动争议，当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

另外，如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉。对于用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

2024-01-12 19:00:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1531393 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者辞职到期的，用人单位应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书。如果用人单位拒绝支付工资或拒绝开具证明，劳动者可采取以下措施：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委将给予立案，然后给双方举证期、答辩期；之后进行开庭审理，并对双方进行调解。调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案。对裁决书不服，劳动者可起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不影响劳动者去新单位工作。

2024-01-12 19:00:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助147305 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在这种情况下，可以随时提出辞职，企业应当承担责任。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍工资赔偿。具体分析如下：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

其次，根据该法第三十八条，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可以解除劳动合同。此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综上所述，在这种情况下提出辞职是合法的，并且企业应当承担责任。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍工资赔偿。

2024-01-12 19:02:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。