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劳动合同纠纷
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企业分公司停产单方面解除劳动合同怎么赔偿?
更新时间:2019-06-28 21:05:28
问题描述:
企业
分
公司
停产单方面
解除劳动合同
怎么赔偿?
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用人单位停工停产期间,按《
工资支付暂行规定
》支付
劳动者
工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按
劳动合同
规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位应当向劳动者支付生活费。
生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2019-06-28 20:55:43
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单方解除,即享有
合同解除
权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制,
合同法
对其行使期限和行使方式均有明确规定。 关于解除权的行使期限,合同法第95条规定:
(1)法律规定或当事人约定
解除权行使期限
的期限届满当事人不行使,该权利消灭;
(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 关于解除权的行使,合同法第96条规定:
(1)一方行使解除权解除合同的,应当通知对方。合同f1通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除
合同的效力
。
(2)法律、行政法规规定解除合同应?巧办理批准、登记等手续的,应遵循其规定。
2019-06-28 20:57:55
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在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除
劳动关系
,并不会影响
工伤赔偿
的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。
工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。
如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。
2019-06-28 21:01:03
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公司单方违反《
劳动合同法
》规定,解除劳动者的劳动
合同
的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。
2019-06-28 21:05:28
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企业解除劳动合同怎么赔偿
1015
公司单方面解除劳动合同,怎么赔偿
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。 因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
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公司终止合同怎么赔偿
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待岗企业单方解除合同怎么赔偿
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公司单方面解除劳动合同该怎么赔偿?
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公司要是单方面解除劳动合同该怎么赔偿?
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
收集证据后申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
可以到劳动部门投诉。
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
这种情况下如果公司有通过工会决议或者全体员工决议,并劳动局报备的,你只能要求经济补偿金;如无上述手续,为违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金。
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向主管口头请假,然后老板说当旷工的时候我该怎么办?
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你好,建议申请劳动仲裁
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针对您的情况,处理方式主要是确保生育津贴的正确计算和及时发放。您应了解所在地区的具体规定,并与单位人力资源部门沟通确认津贴的计算方式和发放时间。如有异议,可依法
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沟通无果时,可以向当地教育部门或相关机构投诉,并保留相关证据。若问题仍未解决,可考虑提起行政诉讼,要求学校履行发放毕业证的义务。
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合同上有为做满三个月要扣一千培训费,我是上班期间发现怀孕了,要辞职她扣一千培训费合理吗
你好这个不合理,可以要求退回
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