我们公司倒闭了，公司倒闭后如何赔偿员工

更新时间：2024-01-12 21:36:05

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企业倒闭了，需要给员工的赔偿是：
1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；
2、六个月以上不到一年的，按一年计算；
3、员工在企业工作不到六个月的，员工可获得半个月工资的经济补偿。

2024-01-12 21:33:56

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公司倒闭后，应向员工支付经济补偿。补偿标准根据员工在公司的工作年限确定：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。工资标准为员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。在公司财产清算过程中，首先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。对于有限责任公司的剩余财产，按照股东的出资比例分配；对于股份有限公司的剩余财产，按照股东持有的股份比例分配。

2024-01-12 21:34:15

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若公司倒闭，应按照以下标准赔偿员工：

1. 对于公司所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、社会保险费用以及法律、行政法规规定的经济补偿金，均应进行赔偿。
2. 经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

此外，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条的规定，清算组在清理公司财产后，应制定清算方案并报股东会、股东大会或人民法院确认。公司财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，以及缴纳所欠税款和清偿公司债务后，若有剩余，将按照有限责任公司的股东出资比例或股份有限公司的股东持股比例进行分配。在清算期间，公司虽存续但不得开展与清算无关的经营活动，且公司财产在未依照规定清偿前，不得分配给股东。

2024-01-12 21:36:05

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