工地无故拖欠工资1万元怎么办

更新时间：2024-01-13 00:38:04

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工地无故拖欠工资1万元怎么办

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被无故拖欠工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位有未及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等行为的，由劳动行政部门责令限期支付相关费用，逾期不支付的，还需按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

2024-01-13 00:35:42

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一、工地工资拖欠不给的怎么办
1、工地工资拖欠不给的解决方式如下：
（1）向当地劳动执法监察大队投诉，由其责令用人一方支付拖欠的工资；
（2）劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
（3）劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔；
（4）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

二、证明劳动关系的证据有哪些
证明劳动关系有以下证据：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

2024-01-13 00:36:08

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工地工资拖欠不给的怎么办：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这种方式简单，但各地执法力度可能不是非常大。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资；若以拖欠工资为由解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。这种方式除了能要求支付工资外，还能主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都能最终解决问题。但需注意，申请劳动仲裁相当于打劳动官司，程序较多，需要专业人士指导。

3、如有欠条，可直接起诉到法院，要求支付欠条中的工资数额。

2024-01-13 00:38:04

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