单位在工作期间不缴纳社会保障是工龄吗？

更新时间：2024-01-13 04:22:09

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单位在工作期间不缴纳社会保障是工龄吗？

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工龄的计算与社会保险开始缴纳的时间一致。根据人力资源和社会保障的相关政策，劳动者参加工作后，用人单位应当为其缴纳社会保险。这意味着，一旦劳动者开始工作并被用人单位录用，其工龄的计算也就随之开始。此外，用人单位应当在用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。对于自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此外，国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2024-01-13 03:56:57

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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。一般来说，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，这些费用会被记入基本养老保险统筹基金。同时，职工也应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，这些费用则会被记入个人账户。对于没有雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们参加基本养老保险时，也需要按照国家规定缴纳基本养老保险费，这些费用会分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2024-01-13 04:21:50

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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

根据规定，连续工作满10年的起始时间，应从用人单位用工之日算起，包括劳动合同法施行前的工作年限。对于因非个人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的劳动者，其在原用人单位的工作年限将合并计算为新用人单位的工作年限。若原用人单位已向劳动者支付经济补偿，新用人单位在计算支付经济补偿的工作年限时，不再将劳动者在原用人单位的工作年限计入。

2024-01-13 04:22:09

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