离职三年后，员工追求社会保障

更新时间：2024-01-13 05:28:05

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法律分析：申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职三年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。

具体来说，劳动者若要在离职后要求补缴社会保险，必须在劳动关系终止之日起一年内提出。如果超过这个期限，即使提起民事诉讼，也可能因超过诉讼时效而面临用人单位的抗辩。因此，劳动者在离职后应尽快了解自己的权益，并在规定的时间内采取行动以保护自己的合法权益。同时，用人单位也应遵守相关法律法规，确保劳动者的权益得到保障。

2024-01-13 05:13:51

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1. 劳动者辞职后，可以选择自己缴纳社会保险，但个人只能缴纳基本养老保险和医疗保险。
2. 劳动者也可以选择就业后再缴纳社会保险，此时应由用人单位为员工缴纳。
3. 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-01-13 05:27:52

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