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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同。现在我不想这么做了。店里的辞职表也写好了,我说我会提前一个月申请,我可以直接离开吗
更新时间:2024-01-13 06:32:06
问题描述:
你好,我在一家餐馆工作。我刚工作了一个月,没有签订劳动
合同
。现在我不想这么做了。我可以直接离开吗?我在微信上告诉店长,店里的辞职表也写好了,但还没有批准。我说我会提前一个月申请,但我不想再这样做了。我可以直接离开吗
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如果工作后没有签劳动合同的话,需要辞职的人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金,需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话,需要辞职的人可法律机构以申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-13 05:55:51
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可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。没有签劳动合同,形成事实
劳动关系
,如果双方协商一致的,劳动者可以随时离职。如果双方没有协商一致,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,30天后劳动
合同解除
。劳动者解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-13 06:31:51
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若劳动者与公司没有签订劳务合同,公司是违法的,但劳动者可以通过书信表达辞职意向离开,若是劳动者只工作几日,可以直接申请离开。若劳动者工作很长一段时间仍没有签订合同,那公司是违法的,可以要求没签合同的工作期间需支付2倍工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条若劳动者与公司没有签订劳务合同,公司是违法的,但劳动者可以通过书信表达辞职意向离开,若是劳动者只工作几日,可以直接申请离开。若劳动者工作很长一段时间仍没有签订合同,那公司是违法的,可以要求没签合同的工作期间需支付2倍工资。
2024-01-13 06:32:06
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递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗
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没有签劳务合同。店里的离职表也写了,但是还没有批准。我说我会提前一个月申请,我可以直接离开吗?
没有签合同,不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,配合工作的交接,并填写离职申请表
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你好,我16岁的时候没有签劳动合同。工作了一个月,现在不想做了。规章制度说辞职要提前一个月申请。我现
没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补
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