你好：我想咨询一下，工头欠我工资已经六年有余了，现在电话不接微信不回现在我有什么方法能要回工资？

更新时间：2024-01-13 06:54:06

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欠工人工资不给，可采取以下措施：

1. 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
2. 直接向当地法院起诉;
3. 单位除全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

注意，根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠，且工资支付日期应遵守相关规定。

2024-01-13 06:51:42

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法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-01-13 06:52:08

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工资要不回来时，劳动者可以通过以下途径解决：

1. 首先，可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉。在劳动行政部门的介入下，用人单位可能会及时支付劳动者的工资，从而以最短的时间和最低的成本解决拖欠问题。
2. 如果劳动者的请求较为复杂，如涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的情况，那么需要进行劳动仲裁程序。当通过劳动投诉无法解决问题时，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式解决双方的纠纷。
3. 需要注意的是，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。如果劳动者对仲裁结果不服，除了一裁终局的裁决外，可以向法院提起诉讼。
4. 如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。
5. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，将在五日内进行审查。如果认为符合受理条件，将受理并通知申请人；如果不符合受理条件，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果申请人对不予受理的决定或逾期未作出决定不满，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-13 06:54:06

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