老板欠民工钱不给怎么办

更新时间：2024-01-13 07:40:27

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老板欠民工钱不给怎么办

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老板欠民工钱不给的，可以申请仲裁或者直接起诉。如果决定起诉，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料，并递交到有管辖权的人民法院。在起诉时，需要注意满足起诉的法定条件，包括：

1. 原告需与本案有直接利害关系；
2. 需有明确的被告；
3. 需有具体的诉讼请求和事实、理由；
4. 案件需属于人民法院受理民事诉讼的范围，并受该受诉人民法院管辖。

在递交起诉状时，应按被告人数提供副本。若书写起诉状存在困难，可以选择口头起诉，由人民法院记录并告知对方当事人。

2024-01-13 07:37:44

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老板欠民工钱不给，可以通过协商解决或者向当地劳动机关举报。发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-13 07:38:08

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如果老板欠民工的钱不给，民工可以向当地的劳动局投诉，由劳动局责令其限期给付；如果其仍逾期不服的，责令其按一定的标准向民工加付赔偿金。此外，民工还可以通过申请仲裁、起诉等办法来维权。

用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额部分。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

2024-01-13 07:40:27

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