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女职工退休年龄社会保障不足15年的公司能解除劳动合同吗?
更新时间:2024-01-13 09:04:08
问题描述:
女职工退休年龄
社会保障
不足15年的公司能解除劳动
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法律分析:
1. 职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。
2. 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照特定条款解除劳动合同。
具体条款如下:
1. 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-01-13 08:45:17
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1. 连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的,不能随便辞退。
2. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得以劳动者不能胜任工作等理由解除劳动合同。
3. 如果用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。
2024-01-13 09:03:49
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到达法定退休年龄,用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金。养老保险缴纳不满15年,可以自己缴纳至15年后才可以按月领取养老金。
2024-01-13 09:04:08
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