右手中指一节断了，已接好，怎么找老板要赔偿？

更新时间：2024-01-13 11:24:05

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依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。具体步骤如下：

1. 首先确定伤残等级。
2. 根据伤残等级核算赔偿数额，并与单位协商赔偿问题。
3. 协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。

赔偿标准包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-13 11:21:59

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因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会或设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书、工伤医疗的有关资料和工伤认定决定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2024-01-13 11:22:14

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工伤手指头断了一节可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。断掉一节手指的情况应该属于十级工伤。有劳动合同，按照劳动合同赔偿，如果没有劳动合同，还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。

2024-01-13 11:24:05

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