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是不是真的,我们签非全日制用工上班时间就跟签合同全日制的工作时间一样!我们可以向公司申请签劳动合同吗?
更新时间:2019-06-29 05:40:35
问题描述:
我在一家公司工作两年多了,公司都不跟我们签合同,都是签非全日制协议,而且协议只有两份都是公司保管不给我们,这种做法合理吗?我们申请过签合同,但公司都以总公司作借口说暂时不得招人,我们也不知道是不是真的,我们签
非全日制用工
上班时间就跟签合同全日制的
工作时间
一样!我们可以向公司申请签
劳动合同
吗?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。
2019-06-29 05:32:31
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根据《劳动法》规定,
用人单位
与
劳动者
签订的劳动
合同
期限可以分为三类:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
2019-06-29 05:36:33
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
2019-06-29 05:40:11
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公司
无故辞退员工,员工可以申请劳动
仲裁
要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-06-29 05:40:35
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全日制用工和非全日制用工的区别是什么
劳动合同纠纷
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非全日制合同如何签订
民法典
360
非全日制用工可以订立书面合同吗
民法典
376
工作时间和全日制一样,劳动合同签的小时工的合法吗
您好,不合法的,您可以到劳动监察大队投诉!
全部8个答案 >
888
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什么情况下签劳务合同
民法典
2580
员工跟另外一个单位签了全日制合同,职位是顾问,现在又在我们公司兼职,可以续签非全日制用工合同吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
888
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我公司和几个劳动者签订了非全日制劳动合同,在发工资时间上是不是和全日制的不一样?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
全部3个答案 >
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我现在和公司签订了非全日制劳动合同,请问我们要约定试用期吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
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我在这家公司上班签的非全日制合同,但是上的是全日制工作我应该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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律师,你好! 我和用工单位签订的合同
你好。可以搜集证据申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
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我在保安公司工作。并未正式与公司签劳动合同。只是在工作以后签了一个空白的非全日制用工合同。提前
可以收集证据,走劳动仲裁程序。
全部1个答案 >
888
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不办理辞职手续,自动辞职会有什么后果?
可向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
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我是一名工人。公司将我们的劳动合同转让给另一家劳动公司。我已经工作了十多年。我该怎么办?
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金
全部2个答案 >
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法定节假日离职员工是否计算出勤?
加班支付加班工资
全部3个答案 >
888
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在劳动合同中,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
全部3个答案 >
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
全部1个答案 >
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我是三福兼职寒假工的学生。我工作了14天。但主管拒绝辞职,说没有工资信
如果与用人单位协商不能拿回工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
888
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我找工作的时候找了一家运输公司,现在他们公司这里不退我押金,我现在应该怎么处理?
可以先行协商,也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚,也可以向人民法院起诉。法律明确规定用人单位不得向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
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你好,我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
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