学校拖欠工资5000元怎么办

更新时间：2024-01-13 16:20:18

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学校拖欠工资时，劳动者应当采取以下步骤：

1. 收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明学校确实存在拖欠工资的情况。
2. 前往当地的劳动监察行政部门进行举报，请求行政部门介入处理。
3. 如果对处理结果不满意，可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁，由仲裁委进行裁决。
4. 如果对劳动仲裁的结果仍然不满，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

此外，根据相关规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。支付工资的日期一旦确定后，应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

2024-01-13 16:17:50

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法律分析：学校拖欠工资可以向当地的劳动监察大队举报投诉，劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-13 16:18:15

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学校拖欠劳动者工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：

1. 与用人单位协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
4. 向人民法院请求支付令；
5. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-13 16:20:18

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