辞职到期当天还上班吗

更新时间：2024-01-13 17:38:03

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辞职到期当天还上班吗

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辞职到期当天不用上班。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。此外，劳动者有权根据法律规定解除劳动合同，具体规定如下：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。已解除或终止的劳动合同文本，用人单位应至少保存二年备查。

2024-01-13 17:35:53

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法律分析：
辞职到期当天不用上班。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-01-13 17:36:13

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法律分析：

1. 离职当天算上班。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 如果有试用期，劳动者可以提前3天通知单位。
5. 如果没有试用期，劳动者可以直接递交辞职信。
6. 由于劳动合同通常没有违约金约定，而单位损失通常又不多，一般不会计较太多，通常会开离职证明。

工资支付规定：

1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2. 如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
3. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-01-13 17:38:03

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