公司恶意扣工资应该像哪里投诉

更新时间：2024-01-13 17:54:05

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法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 直接申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

注意事项：

1. 用人单位不得克扣劳动者工资，但特定情况下可以代扣，如代扣代缴的劳动者个人所得税、保险费用、法院判决的抚养费、赡养费等；
2. 扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

2024-01-13 17:51:45

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**公司乱扣工资投诉途径**

1. 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2. 直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，若胜诉，全部由公司负担）；
3. 对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼过程中，除支付全额工资报酬外，还可要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-01-13 17:52:08

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有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：

1. 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2. 直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果胜了全部由公司负担）；
3. 对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

注意事项：用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括：用人单位代扣代缴的个人所得税、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024-01-13 17:54:05

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