上着班脑出血算工伤吗？

更新时间：2024-01-13 18:48:05

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上着班脑出血算工伤吗？

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-01-13 18:45:44

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在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，用人单位若没有认定则本人或者其直系亲属可以申请认定，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。

根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-13 18:46:10

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在单位工作时突发脑出血，若符合一定条件，可认定为工伤。这些条件包括：在工作时间和工作地点内，因工作原因导致的突发疾病或身体侵害。遭遇工伤后，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定等级后可享受相应待遇。具体情形包括：在工作时间内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；因履行工作职责受到意外伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明；在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害等。此外，法律、行政法规规定的其他情形也应认定为工伤。

2024-01-13 18:48:05

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