收不回来就不发工资还不能走!还说我走了给公司造成损失责任让我承担!我想问一下我现在能离开公司吗?

更新时间:2019-06-29 07:15:54
问题描述:
你好我想问一下。跟公司合同到期提前一个月申请辞职了。但是老板压了我4个月工资 我在公司是做业务的、所以现在老板要求我把经手过的外账收回来!收不回来就不发工资还不能走!有一笔账现在找不到人收不回来。老板就要算我身上要拿工资抵消!有两个月任务没有达到公司标准扣的一分钱都没有了!还说不让我给公司倒找就是好的。我说不干了。还说我走了给公司造成损失责任让我承担!我想问一下我现在能离开公司吗?我该怎么办呢?
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019-06-29 07:10:35
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    1、关键先要确定双方存在劳动关系

    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2019-06-29 07:15:54
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我问老板能不能走,他说要走我现在就可以走,我走了应不应该把工资结给我,?
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;    2、执
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你好,我想问一下我已经离职两个月了,老板一直不让我走,如果我现在不告诉老板我走了,会不会承担法律责任
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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还没签合同,可以马上走人吗?扣我的工资能要回来吗?如果我走了需要承担什么后果呢?
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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你可以以用人单位拖欠工资和不缴纳社保为由即时解除劳动合同。工资、经济补偿金等可以申请劳动争议仲裁索要。
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碰到这样的老板,真是倒霉,辞职不让我走!我提前半个多月告诉他的,想问下假如我不擅自决定不给他干了,走
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